மோசமாக செயல்படுவது எப்படி


மறுமொழி 1:

A2A. ஜேம்ஸ் ஸ்பென்சர் ஏற்கனவே நான் சொல்லியிருப்பதைச் சொல்லியிருக்கிறேன், நான் சொல்வதை விட மிகவும் சொற்பொழிவாற்றினார். எதுவுமில்லை, நான் ஒரு கூடுதல் சிந்தனையையோ அல்லது இரண்டையோ சேர்ப்பேன் (அல்லது மூன்று புத்திசாலித்தனத்தை நான் சேகரிக்க முடிந்தால் மூன்று).

எல்லோரும் எதையாவது ஒரு தொடக்கக்காரர், அல்லது குறைந்தபட்சம் அவர்கள் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் எதில் ஒரு தொடக்க வீரர்? நீங்கள் எதையாவது ஒரு தொடக்கக்காரராக இல்லாவிட்டால், புதிதாகக் கற்றுக்கொள்ள, சில புதிய திறன்களை உருவாக்க நான் உங்களுக்கு சவால் விடுகிறேன். குறிப்பாக மற்றவர்களிடமிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய ஒன்று. ஒரு தொடக்கமாக அவர்கள் உங்களுடன் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள். உங்களால் முடிந்தவரை பலருடன் பணியாற்றுங்கள், மேலும் உங்கள் கைவினைத் துறையில் ஆரம்பநிலையாளர்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு பணியாற்ற விரும்புகிறீர்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளைக் காண்பீர்கள். அதை எப்படி செய்யக்கூடாது என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளையும் நீங்கள் காணலாம்.

சில நேரங்களில் ஒரு பயிற்சி பெறாத நடிகர் நீங்கள் பெறக்கூடிய சிறந்த பரிசாக இருக்கலாம். என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரியவில்லை (எப்படியிருந்தாலும் உங்களுக்கு எந்த எதிர்பார்ப்பும் இருக்கக்கூடாது, ஆனால் அது மற்றொரு தலைப்பு). அவர்கள் என்ன செய்தாலும், செய்யாவிட்டாலும், நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டும். மேலும், அவர்களிடமிருந்து நீங்கள் விரும்புவதைப் பெறுவது ஒரு பெரிய சவாலாகும், ஏனென்றால் அவர்கள் தங்கள் சொந்த இடத்தில் தங்கள் சொந்த காரியத்தைச் செய்யலாம். அதாவது உங்கள் தந்திரோபாயங்களில் நீங்கள் மிகவும் ஆக்கப்பூர்வமாகப் பெற வேண்டியிருக்கும். அவள் அங்கேயே தன் காரியத்தைச் செய்தால், பெரும்பாலும் என்னைப் பற்றிக் கவலைப்படுகிறாள், எனக்கு அவள் சொல்வதைக் கேட்க எனக்கு உண்மையில் தேவை ... நான் அவளைக் கேட்க சில வழிகளைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். அது மிகவும் வேடிக்கையாக இருக்கும்.

நான் சமீபத்தில் ஒரு படத்தை படமாக்கினேன், அதில் ஒரு நடிகர் கூட இல்லாத ஒரு பையனுடன் மூன்று காட்சிகளை செய்தேன். அவர் ஒரு ஓவியர். அவர் படத்தில் எப்படி ஈடுபட்டார் என்பது பற்றிய முழு கதையும் எனக்குத் தெரியாது, ஆனால் நான் உங்களுக்குச் சொல்ல வேண்டும், இது செட்டில் நான் பெற்ற சிறந்த அனுபவங்களில் ஒன்றாகும். அவருக்கு எந்தவிதமான பயிற்சியும் இல்லாததால், விஷயங்களைச் செய்வதற்கான "சரியான" வழியின் எந்த உணர்விலும் அவர் இணைக்கப்படவில்லை. அவர் தனது தூண்டுதல்களைப் பின்பற்ற சுதந்திரமாக இருந்தார், அதையே அவர் செய்தார். அவர் என்ன செய்கிறாரோ அதற்கு பதிலளிப்பதில் நான் மிகவும் வேடிக்கையாக இருந்தேன். எல்லாவற்றையும் விட, அவருடனான எனது காட்சிகள் அனைத்தும் மேம்படுத்தப்பட்டன.

"எதுவுமில்லை" என்ற ஜேம்ஸின் உணர்வை நான் எதிரொலிப்பேன், மேலும் எதையும் எல்லாவற்றையும் ஒன்று என்று கூறுவேன். என்ன நடக்கிறது என்பதுதான் நடக்கிறது. அவர்கள் உங்களுக்கு எதுவும் கொடுக்கவில்லை என்று நீங்கள் நினைத்தால், அவர்கள் உங்களுக்கு மிக முக்கியமான விஷயத்தை - வார்த்தைகளை தருகிறார்கள் என்ற ஹரோல்ட் குஸ்கின் ஆலோசனையை நினைவில் கொள்ளுங்கள். வேறொன்றுமில்லை என்றால், அவர்கள் சொல்வதற்கு நீங்கள் பதிலளிக்கலாம்.

மேலும், "அவர்களிடமிருந்து நான் என்ன கற்றுக்கொள்ள முடியும்?" என்று கேட்டு நீங்களே (அவர்களையும்) ஒரு சிறந்த சேவையைச் செய்வீர்கள் என்று நான் கூறுவேன். குழந்தைகளைப் பார்ப்பதிலிருந்தோ அல்லது பேசுவதிலிருந்தோ மிக அற்புதமான விஷயங்களை சில நேரங்களில் நாங்கள் கற்றுக்கொள்வது உங்களுக்குத் தெரியுமா? இங்கே அதே விஷயம். சில நேரங்களில் நாம் ஒரு தொடக்கக் கண்ணோட்டத்தில் விஷயங்களைப் பார்க்க வேண்டும்.


மறுமொழி 2:

எனது முதல் பதில் நடிப்பு வகுப்புகளில் பேசப்படும் ஒரு எபிகிராம்: எதுவும் ஒன்றும் இல்லை. உங்கள் காட்சி கூட்டாளர் வெளிப்படையாக எதுவும் செய்யவில்லை, அல்லது நீங்கள் பொருத்தமற்றதாகக் கருதினால், உங்கள் செயலைச் செய்வதற்கான வழியை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், [ஒரே பொருத்தமற்றது "பொருத்தமற்றது", இங்கே, "அவமரியாதை" அல்லது "தீங்கு விளைவிக்கும்" நீங்கள்]. உங்கள் ஸ்கிரிப்ட் பகுப்பாய்வு மற்றும் தயாரிப்பு நீங்கள் எந்த பதிலைப் பெற்றாலும் உங்கள் செயலை இயக்க அனுமதிக்கும். நீங்கள் நடந்து கொள்ள வேண்டும் என நீங்கள் நடந்து கொள்வது உங்கள் காட்சி கூட்டாளியின் கடமை அல்ல. உங்கள் வேலையானது, நீங்கள் விரும்புவதைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் நெருங்கி வருகிறீர்களா, உங்கள் செயலின் தொப்பிக்கு, [நடிகருக்கான ஒரு நடைமுறை கையேட்டில் இருந்து கடன் வாங்கியபடி].

ஒரு "மோசமான" நடிப்பு கதை:

சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நான் செராக்லியோவிலிருந்து கடத்தல் தயாரிப்பில் இருந்தேன் - ஒரு மொஸார்ட் ஓபரா, இதில் முக்கிய வேடங்களில் ஒன்று பேசும் பாத்திரம், அதைத்தான் நான் நடித்துக் கொண்டிருந்தேன். பாடகர்களின் குரல்களால் நான் ஆழ்ந்த ஆச்சரியப்பட்டேன். பேசும் பகுதிகளின் போது அவை "அதிகப்படியானவை" என்று நான் ஆரம்பத்தில் நினைத்தேன். இன்னும், நான் பழக்கமாகிவிட்டதை விட மிகப் பெரிய வீட்டை நாங்கள் விளையாடப் போகிறோம் என்பதையும், ஓபராவுக்கு வெவ்வேறு மரபுகள் இருப்பதையும் நான் அடையாளம் காண வேண்டியிருந்தது. மிகவும் புத்திசாலித்தனமாக இருந்த இயக்குனர், நான் வசதியாக இல்லை என்பதைக் காண முடிந்தது - அவர் என்னிடம் கூறினார்: ஓபரா கலைஞர்கள் அவர்கள் பாடும்போது அவர்களின் சிறந்த நடிப்பைச் செய்கிறார்கள். எனது காட்சி கூட்டாளர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் பார்ப்பதற்கான மற்றொரு வழிக்கு அவர் என்னை அழைத்துச் சென்றார், மேலும் எனது தீர்ப்புகளை விட்டுவிடுவதை எளிதாக்கியது, மேலும் அந்தச் சூழலில் எனது சொந்த செயல்திறனை மறு மதிப்பீடு செய்தது.

இரண்டாவது கை கதை:

எலிசபெத் டெய்லரைப் பற்றிய ஒரு பின்னோக்கியின் ஒரு பகுதியாக இருந்த ரிச்சர்ட் பர்ட்டனுடனான ஒரு நேர்காணலின் கிளிப்பை நான் பார்த்தேன். அவர் அவளுடன் முதல் முறையாக ஒரு படம் செய்வது பற்றி பேசினார்; அந்த நேரத்தில், அவர் அவளுடன் பணிபுரிந்தபோது அவர் ஏற்கனவே பிரிட்டிஷ் மேடையில் ஒரு நட்சத்திரமாக இருந்தார். எலிசபெத் டெய்லர், பெரும்பாலான கணக்குகளால் இயற்கையானது - அவள் ஒருபோதும் பயிற்சி பெறவில்லை. பர்டன் கூறினார்: அவர் அவளுடன் காட்சியைச் செய்யும்போது, ​​அவள் எதுவும் செய்யவில்லை என்று தோன்றியது. அவர் அவசரப்படுவதைப் பார்த்தபோது, ​​அவள் எல்லாவற்றையும் செய்கிறாள் என்று அவனால் பார்க்க முடிந்தது.

டெய்லரிடமிருந்து கேமராவுக்காக நடிப்பது பற்றி பர்டன் அளவைப் பற்றி ஏதாவது கற்றுக்கொண்டார். ஆரம்ப மற்றும் இளம் மாணவர்களுக்கு கற்பிக்கும் எனது அனுபவம் என்னவென்றால், நல்ல விஷயங்கள் உள்ளன, ஆனால் மினியேச்சரில், அது மிகவும் விரைவானது. கேமரா அதை விரும்புகிறது, ஆனால் தியேட்டரில் அது மறைந்துவிடும். தியேட்டருக்கான இளம், மூல நடிகர்களை மெதுவாக்க வேண்டும், மேலும் அவர்களின் தூண்டுதலின் மிகப்பெரிய பதிப்பை விளையாட கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். தீர்ப்பளிக்கும் கண் மூல நடிகர்களில் உள்ள நல்ல விஷயங்களை இழக்கும்.

இது எனது கடைசி கட்டத்திற்கு என்னைக் கொண்டுவருகிறது: உங்களை விடக் குறைவான நபர்களுடன் நீங்கள் விளையாடுகிறீர்கள் என்று நினைத்து ஒத்திகைக்குச் சென்றால், உங்கள் சமமானவர்கள் அல்ல, அதையே நீங்கள் கண்டுபிடித்து வெளியே கொண்டு வருவீர்கள், அதேபோல் உங்களிடமிருந்தும். நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்கள் உங்கள் காட்சி கூட்டாளர்களாக இருந்தால், அவர்களை தீர்ப்பது உங்கள் கடமை, அவர்களுடன் விளையாடுவதுதான்: உங்கள் பங்குதாரர் பிரகாசித்தால், நீங்கள் பிரகாசிப்பீர்கள். நீங்கள் பணம் பெறுகிறீர்கள் என்றால், அது உங்கள் கடமை மற்றும் உங்கள் வேலை.


மறுமொழி 3:

குறுகிய பதில்: நீங்கள் செய்கிறீர்கள்.

நீண்ட பதில்: நீங்கள் மேஜையில் எதையாவது கொண்டு வந்ததால் நீங்கள் நடித்தீர்கள். மற்ற நடிகர், அவர்கள் குறைந்த அனுபவம் / குறைந்த படித்தவர்கள், இயக்குனர் பாராட்டிய ஒன்றை மேசையில் கொண்டு வந்தார்கள்.

இயக்குனர் நீங்கள் என்னவாக இருக்க வேண்டும், ஸ்கிரிப்ட் நீங்கள் என்னவாக இருக்க வேண்டும் என்பதே உங்கள் பொறுப்பு. நீங்கள் அனுபவம் குறைந்த நடிகர்களுடன் நடித்தால், அது உங்களுக்கும் அவர்களுக்கும் ஒரு கற்றல் வாய்ப்பு. உங்களைப் பொறுத்தவரை, உங்களை எவ்வாறு கிடைக்கச் செய்யலாம் / அணுகலாம் என்பதை இது கற்பிக்கிறது. நீங்கள் பதிலளிக்க அவர்களுக்கு உதவுகிறீர்கள். நீங்கள் இருவரும் புரிந்துகொண்டு தொடர்புபடுத்தும் மட்டத்தில் எவ்வாறு திறந்திருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் இருவரும் கற்றுக்கொள்கிறீர்கள்.

மற்ற நடிகர் அந்த வகையான விழிப்புணர்வு, மறுமொழி, கிடைக்கும் தன்மையை அடைய இயலாது என்றால், அது ஒத்திகையில் மாறும், இயக்குனர் (அவர்கள் நல்லவர்களாக இருந்தால்) அதை சரிசெய்வார்கள். இல்லையென்றால், உங்கள் செல்வாக்கு மண்டலத்தில் உள்ளதை மட்டுமே நீங்கள் பாதிக்க முடியும்: நீங்களே. இது உங்களை குறுகிய பதிலுக்கு அழைத்துச் செல்கிறது.


மறுமொழி 4:

முதலில், உங்களுக்கு ஒரு வேலை இருக்கிறது, நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை. ஆமாம், இது ஒரு "மோசமான" நடிகரிடமிருந்து கடினமாக உழைக்கிறது, அவர்களால் காட்சிக்கு அதிகம் கொடுக்க முடியாது, ஆனால் நீங்கள் அதை இன்னும் சுமக்க வேண்டும். ஒரு புகழ்பெற்ற பயிற்சியாளரிடமிருந்து நீங்கள் நடிப்பு பாடங்களை (நீங்கள் செய்ய வேண்டியது!) எடுத்துக் கொண்டால், அந்த பயிற்சியாளர் ஒரு "மோசமான" நடிகருக்கு எதிராக நடிப்பதைப் பயிற்சி செய்ய வேண்டும். ஒரு மோசமான வாசகர் மற்றும் வார்ப்பு முகவருக்கு எதிராக ஆடிஷன்களைப் பயிற்சி செய்ய என் பயிற்சியாளர் இதுவரை செல்கிறார். இந்த வழியில், அது எப்போது நிகழ்கிறது என்பதற்கு நாங்கள் தயாராக இருக்கிறோம் (மேலும் நீங்கள் நினைப்பதை விட இது பல முறை நடக்கும்!), நிலைமையை நாங்கள் அடையாளம் காணலாம், மேலும் எங்கள் "தந்திரங்களின் பையில்" இருந்து தடைகளை சமாளிக்க "சரியான" வழியை எடுக்கலாம்.

நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், மற்ற நடிகர் ஒரு காரணத்திற்காக நடித்தார், அவர்களின் நடிப்பு திறன்களுக்காக இல்லாவிட்டால், அவர்களின் பணத்திற்கு அதிக வாய்ப்புள்ளது, யாரை விடலாம் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்? பாலங்களை எரிக்காதீர்கள், உங்களிடம் உள்ளதை வைத்து வேலை செய்யுங்கள், ஒவ்வொரு பாடத்திலிருந்தும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள், எவ்வளவு வேதனையாக இருந்தாலும்.

கிளிஃப்